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好像還蠻夯的,人氣還不錯,

看了自己也好心動,於是上網開始做功課,

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也有問了幾位朋友的意見,大家都覺得真的還不錯,反而她們也動心了XD

ANGUS超長待機可換電池藍芽耳機的CP值蠻高的,感覺還不賴,值得購買,在網路上買也很方便,最後決定買下來了~

需要的朋友們大力推薦心動不如馬上行動!評價不錯,整體來說真的物超所值呢!!

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商品訊息描述





ANGUS超長待機可換電池藍芽耳機




非買不可的理由




★人體工學設計,舒適穩固不易脫落,久戴不累

★聲控接聽,行車更安全

★真人語音來電報號,可拆卸電池設計,隨時保持電量充足

★IOS電量顯示功能,隨時掌握電量

★亮眼三色任選












































商品規格


商品名稱:ANGUS超長待機可換電池藍芽耳機


顏色:黑/銀/金


型號:S106


尺寸:45x75mm


機頭重量:約 17.3g


規格表:


1、藍牙版本?V4.1+CSR 片+EDR 自動記憶配對


2、傳輸功率?Class2


人氣產品排行榜3、無線頻率?2402-2480GHz


4、傳輸距離?無障礙空間 10~15 米


5、充電電源?AC 輸入 110-240V DC 輸出 5V(充電時間約 2 小時,充電電壓 3.7V)


6、聽音樂/通話時間?聽音樂 8 小時 / 通話 12 小時 (一顆電池)


7、待機時間?100 小時(一顆電池)


8、支援同時連接兩隻手機(一拖二)


9、支援高品質音樂身歷聲播放


商品保固:3 個月

配件內容:藍芽耳機機體一入+備用電池一入+精美禮盒一入+耳帽二入+充電線一條


NCC:CCAJ15LP6810T6




※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。


※以上規格資料若與原廠資料有所出入,以原廠所公佈資料為準。




原產地


中國
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商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休今天上路,新光金控董事長吳東進昨天說,勞基法新制將所有行業一視同仁,是「大錯特錯」,尤其服務業的工作性質不同,若跟著一例一休,相關行業都必須擴編人力因應,將大幅增加營運成本,他認為一例一休不應所有行業都適用,像醫院、保全業都有適用的問題。

新光集團旗下除了新光金控,還有醫院及保全事業,吳東進以新光醫院為例指出,新光醫院的護士採彈性工時,每周排班四十個小時,以月薪三點六萬元為例,只要一加班,日薪將從一千兩百元增至三千九百元。

他還說,新光醫院還有許多外包人力,例如病床、餐食推送等人力都是外包。如果這些外包人力都要遵守一例一休,依規定不能連續上班六天,一定要增加人力,若不增加人力就得增加加班費預算;估計實施新制後,外包將增加二成五到三成人力,新光醫院一年人事成本會增加超過三千萬元。

保全業也有同樣的問題,吳東進說,保全業經常會連續上班十六個小時後,隔日全天休假,但新版勞基法對加班限制很多,有時員工自願上班都有觸法問題,勞工在新制下,實質收入反而會縮水。

吳東進強調,各行各業都有自己的行業樣貌,一例一休不可能適合所有產業,有時也不是雇主付了加班費就能解決問題,他希望政府在新制實施後,給各行各業一段緩衝的時間,如果母法無法再修改,建議可針對個別行業增設條例,免得大家無所適從。

另外,現在勞檢相當嚴格,為避免員工超時工作遭勞檢抓包,很多醫院現在也要求護理人員時間一到必須打卡下班;新光醫院就表示,每到下班時間就會出現員工大排長龍排隊等打卡的現象,為避免有些員工等待打卡時間過長,一不小心就「超時」工作,新光醫院在每個樓層都裝設打卡機,以消化打卡人潮。

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(中央社台北30日電)原本有意接手復興航空運輸股份有限公司的前交通部民用航空局長張國政今天舉行記者會表示,接手興航一事確定破局,並發表「巧婦難為無米之炊」無法承接興航新聞稿。

新聞稿全文如下:

真念為解決政府當前問題,用心為興航離職員工尋找另一條出路,希望台灣民航大環境好轉,接受原「五里亭機場活化案」合作團隊建議出面承擔責任,惟有保密協定限制無法公布團隊成員,絕非是不正式的表態和不成熟的宣告,只是希望在現有航權基礎下,為爭取時間完成具體復航計畫,讓主管機關與社會大眾有信心情況下接掌復興航空公司。

理解主管機關依法行政做出對航權收回的決定,也支持政府須考量整體民航業界反應,個人做出以下幾點說明:

一、決定退出承接復興航空。

二、支持政府對復興航空航權收回決定。

三、本人與團隊成員及親屬均無擁有復好康活動興航空公司或有關公司股票,也歡迎相關主管機關查證。

四、請政府支持爭取興航離職員工權益。1051130

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